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News
AKTUELL

Erfolgreiche Turnaround-Sanierung
Ein Beitrag von Dr. Kuang-Hua Lin über eine erfolgreiche Fabriksanierung in China .

M&A in China – Lehren aus der Praxis
Ein Beitrag von Dr. Kuang-Hua Lin über die Schlüsselfaktoren, um eine M&A-Transaktion zum erfolgreichen Abschluss zu bringen.

E-Commerce in China: Neue Chancen für deutsche Unternehmen.

Dr. Kuang-Hua Lin, Geschäftsführer von APMC, wurde von der Schweizer Dätwyler Gruppe in den Vorstand der neu akquirierten asiatischen Unternehmen Anhui Zhongding Sealtech Inc. (Zhongding ) in China und Hankook Sealtech Inc. (Hankook) in Korea berufen. Dr. Lin hatte zuvor das Akquisitionsprojekt unterstützt.

VERÖFFENTLICHUNGEN

Störenfriede nicht unterschätzen
Aktuelle Konzepte zum Finden und Halten von Mitarbeitern. Ein Beitrag von Dr. Kuang-Hua Lin im DCW-Jahrbuch 2016.

Personalmanagement in China
Aktuelle Konzepte zum Finden und Halten von Mitarbeitern. Ein Beitrag von Dr. Kuang-Hua Lin im DCW-Jahrbuch 2016.

China: 10% mehr Gehalt im Jahr – kein Muss
In dem Interview gibt Dr. Kuang-Hua Lin Tipps für die Personalstrategien ausländischer Unternehmen in China.

Haftungsrisiko in China
Ein Beitrag von Dr. Kuang-Hua Lin über die Haftungsrisiken in China und welche Kontrollinstrumente den Unternehmen zur Verfügung stehen (Asia Bridge 12/2014-01/2015)

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Ist bei unseren aktuellen Stellenausschreibungen momentan nicht die passende Stelle für Sie dabei?

Dann schicken Sie uns Ihren Lebenslauf an database@asia-pacific.de, damit wir Sie in unsere Personaldatenbank eintragen und über interessante Stellenangebote informieren können.

Bei allen Stellen, die wir besetzen, gleichen wir die Profilanforderungen mit den Lebensläufen in unserer Datenbank ab.

Wir suchen fortlaufend für unsere Klienten:

 

Fach- und Führungskräfte für Asien mit

  • Arbeitserfahrung in Asien oder Verantwortung für europäische Niederlassungen in Asien
  • Erfahrung in der Markterschließung und im Geschäftsaufbau in Asien

Die Positionen in Asien erfordern sehr gute Englisch-Kenntnisse, vorzugsweise Kenntnisse einer asiatischen Sprache und Arbeitserfahrung in Asien.

Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung nicht per Post, da wir Ihnen Ihre Unterlagen nicht zurücksenden können.

 

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